De nombreux jeunes Américains abandonnent leur emploi à temps plein et se mettent au travail pour joindre les deux bouts.
Un pourcentage plus élevé de travailleurs de la génération Z et de la génération Y gagnent 2 500 $ ou plus par mois en travaillant à la demande par rapport à la génération X et aux baby-boomers occupant des postes similaires, selon une nouvelle étude de TransUnion portant sur près de 1 000 adultes. 45 % de la génération Z et 44 % des millennials gagnent ce montant mensuellement après avoir pris en compte les dépenses, contre 36 % des millennials et 30 % des baby-boomers.
Les générations plus âgées étaient surreprésentées parmi ceux gagnant moins de 1 000 $ par mois, étant donné qu’elles étaient beaucoup moins susceptibles de considérer que le travail à la demande est leur principale source de revenus.
Parmi ceux qui utilisent le travail à la demande comme principale source de revenus, la moitié sont des millennials. Cela contraste avec les 20 % de la génération X et les 5 % des baby-boomers, même si ces données démographiques s'attendent à ce que le travail à la demande joue un rôle plus important dans l'augmentation de leurs revenus à l'avenir.
"Une population croissante s'intéresse à cela, et c'est une découverte intéressante compte tenu de la force du marché du travail et de la manière dont les salaires ont augmenté au cours des 18 derniers mois", a déclaré Tracey Lazos, responsable de l'activité économie des petits boulots de TransUnion, à Insider. "Ils ont trouvé des moyens de faire en sorte que cela fonctionne pour eux grâce à la flexibilité et au potentiel de revenus de l'économie d...
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