L’exclusion de collègues de travail des discussions de groupe WhatsApp peut être considérée comme une discrimination, a statué un juge.
Les patrons qui excluent le personnel des messages envoyés à d'autres collègues pourraient être considérés comme un « acte défavorable », a déclaré la juge du travail Sarah George devant un tribunal.
La décision intervient après qu'un plombier a reçu plus de 130 000 £ d'indemnisation pour son exclusion d'un groupe d'employés en ligne alors qu'il ét...
[Courte citation de 8% de l'article original]