Le service britannique de contrôle du trafic aérien, en difficulté, a été invité à sortir « la tête de l’ombre » et à abandonner son programme de diversité « éveillé ».
Le National Air Traffic Services (Nats), qui appartient à moitié au public et gère les avions volant dans l'espace aérien britannique, a suscité un tollé ces dernières semaines face aux arrêts du système et au manque de personnel qui ont laissé des centaines de milliers de passagers bloqués.
Mais le Telegraph peut révéler que l'organisation met en place une série de programmes « éveillés » pour son personnel, notamment une formation sur les préjugés inconscients, qui a été abandonnée par la fonction publique faute de preuves, qu'elle s'associe à Stonewall et soutient une organisation qui approuve l'idée. du « privilège blanc ».
Les députés ont réagi avec colère et ont exigé que l’organisme « incompétent » définisse clairement ses priorités.
À la tête de la campagne de diversité se trouve Martin Rolfe, le directeur général de Nats, qui gagne 1,4 million de livres sterling par an, qui a rejeté les demandes de démission des compagnies aériennes, qui a déclaré en mars que « la diversité et l'inclusion sont la bonne chose à faire » et a admis « nous » J’ai passé beaucoup de temps au cours de la dernière année à vraiment travailler sur notre programme de diversi...
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