Snap, la société mère de Snapchat, est devenue la dernière grande entreprise à procéder à une série de licenciements cette semaine, licenciant 170 employés, à la suite de réductions importantes ce mois-ci chez Cisco, Google et Roku alors que les craintes persistantes de récession persistent (voir le suivi des licenciements de Forbes du premier trimestre). ici).
Signalisation pour Snap Inc., société mère de Snapchat, qui supprime 170 employés.
Getty ImagesLe 27 septembre, Snap a annoncé son intention de supprimer environ 170 employés dans le cadre de coupes dans son activité AR Enterprise (réalité augmentée), affirmant que le développement de l'intelligence artificielle générative « rendait plus difficile pour nous de différencier notre offre » et que l'entreprise se concentrait sur son « cœur de métier ». activité publicitaire », marquant la deuxième série de suppressions d'emplois de Snap en un peu plus d'un an, après avoir supprimé 1 280 employés supplémentaires en août dernier.
27 septembreSt. Le géant de la santé Centene, basé à Louis, a confirmé une série de coupes budgétaires, qui affecteront environ 2 000 employés, soit 3 % de ses effectifs, alors que l'entreprise est confrontée à une concurrence plus rude dans la fourniture de plans de soins de santé subventionnés par le gouvernement dans le cadre de la loi sur les soins abordables, un mois après la mise en œuvre de la Loi sur les soins abordables. La société a vendu sa division londonienne.
22 septembre La série de licenciements de la Réserve fédérale, qui sera mise en œuvre cette année, ciblera principalement les emplois technologiques dans les 12 banques de réserve régionales de la banque centrale, a déclaré un porte-parole à Reuters, affectant un peu plus de 1% des quelque 24 500 employés de la Fed à Washington et dans ses bureaux. banques régionales, selon son rapport annuel 2022.
21 septembre Les licenciements chez Cisco commenceront en octobre et affecteront 123 employés à Milpitas, en Californie, et 227 autres à son siège social de San Jose, en Californie, a annoncé la société dans une notification d'ajustement et de reconversion des travailleurs déposée auprès de l'État avant son acquisition de 28 milliards de dollars. La société de cybersécurité IA Splunk, ce qui en fait le dernier géant de la Silicon Valley à réduire ses effectifs, après Google, DropBox, Zendesk et LinkedIn.
14 septembre Airtable a annoncé son intention de supprimer 237 employés, soit 27 % de son effectif, le PDG Howie Liu déclarant à Forbes que les réductions intervenaient alors que le marché « conseil[s]
vers une croissance efficace plutôt qu’une croissance à tout prix », marquant la deuxième réduction d’effectifs de la startup en moins de 12 mois, après avoir licencié plus de 250 employés en décembre.13 septembre Google a licencié des « centaines » de recruteurs d'entreprise, ont déclaré à CNN et au New York Times des sources proches du dossier, un peu plus de six mois après que sa société mère, Alphabet, ait annoncé son intention de supprimer environ 12 000 employés dans l'un des plus grands plusieurs séries de suppressions d’emplois aux États-Unis cette année.
13 septembre Les licenciements chez Binance.US donneront à l'entreprise "plus de sept ans de piste financière", a déclaré un porte-parole de l'entreprise à Forbes près de deux mois après que sa société partenaire Binance aurait supprimé plus de 1 000 employés, a déclaré un porte-parole de Binance à Forbes à l'époque. l'entreprise « doit se concentrer sur la densité des talents au sein de l'organisation pour garantir que nous restons agiles et dynamiques » avant le « prochain cycle haussier majeur ».
6 septembre Roku licencie 10 % de ses effectifs, estimés à représenter jusqu'à 360 de ses quelque 3 600 employés, a annoncé mercredi l'entreprise dans un dossier déposé auprès de la Securities and Exchange Commission – sa troisième série de réductions au cours de l'année écoulée, suite à sa décision. de supprimer 6% de ses effectifs (environ 200 salariés) en mars et 200 autres en novembre dernier.
Le 28 août, Farmers Insurance a annoncé son intention de supprimer environ 2 400 employés, soit 11 % de ses effectifs « dans tous les secteurs d'activité », dans le but d'accroître la « rentabilité à long terme », un mois après que l'entreprise a retiré ses activités en Floride pour gérer ses risques. l’exposition due aux ouragans, le PDG Raul Vargas appelant à des réductions « compte tenu des conditions actuelles du secteur de l’assurance et de l’impact qu’elles ont sur notre activité ».
Le 24 août, T-Mobile a annoncé qu'elle supprimerait environ 7 % de son personnel, soit environ 5 000 postes, après que le PDG Mike Sievert a déclaré aux employés que le coût pour attirer de nouveaux clients était « sensiblement plus élevé qu'il y a quelques trimestres », selon un dossier. avec la SEC.
23 août General Motors supprimera 940 emplois après la fermeture d'un centre de technologie de l'information basé en Arizona en octobre, selon le Detroit Free Press, après que Stacy Lynett, vice-présidente de l'information et de la technologie numérique de GM, ait déclaré que cette décision « optimiserait l'empreinte de notre centre d'innovation ». tout en augmentant l'efficacité.
Le 23 août Juillet a annoncé un plan de restructuration de réduction des coûts qui affecterait 250 employés, la société invoquant « une période d'incertitude réglementaire et de marché » pour justifier cette décision, qui fait également suite à une série de batailles juridiques concernant des allégations selon lesquelles elle aurait fait de la publicité pour ses produits auprès des enfants. y compris un cas à la fin de l'année dernière qui a conduit l'entreprise à payer un règlement de 1,2 milliard de dollars.
Le 22 août, une source proche du dossier a déclaré cette semaine à MarketWatch que les licenciements de Dick's Sporting Goods affecteraient moins de 1 % de ses effectifs, bien que cette série de réductions pourrait toucher jusqu'à 528 de ses quelque 52 800 employés, selon PitchBook, comme le Le détai...
[Courte citation de 8% de l'article original]