Ren Zhengfei : Huawei ne monopolisera jamais les talents

Sina - 21/09
Ren Zhengfei : Huawei ne monopolisera jamais les talents

Les jeunes d’aujourd’hui seront peut-être demain les leaders de la quatrième révolution industrielle.

Texte | Ren Zhengfei

Source de l’image d’en-tête|Personne interrogée

Le 19 septembre, le site officiel du siège de Pékin du Concours international de programmation pour étudiants universitaires ICPC a publié un résumé d'une conversation de Ren Zhengfei.

Le contenu de l'article est l'échange de questions et réponses entre le fondateur de Huawei, Ren Zhengfei, et la Fondation ICPC, les entraîneurs et les étudiants médaillés d'or les 21 et 26 août de cette année. Il couvre la quatrième révolution industrielle, la formation des talents de Huawei, les compétitions, les sanctions américaines et autres. les sujets.

Les points forts de la conversation sont les suivants :

1. Nous sommes sur le point d'entrer dans la quatrième révolution industrielle, dont la base est une grande puissance de calcul. Les jeunes d'aujourd'hui pourraient être demain les dirigeants de la quatrième révolution industrielle.

2. Huawei est disposé à travailler avec le monde universitaire pour former des talents exceptionnels dans le domaine de l'information, mais il ne monopolisera jamais les talents.

3. Les sanctions américaines constituent effectivement une pression sur nous, mais la pression est aussi une motivation.

4. Nous avons nous-mêmes commencé à nous intéresser à la recherche théorique fondamentale, en investissant chaque année environ 3 à 5 milliards de dollars américains dans la recherche théorique fondamentale. Nous travaillons aux côtés des universités, imbriquées les unes dans les autres, sur ces sciences apparemment inutiles.

5. La question la plus importante est celle de la répartition : étudions où se trouve la richesse de Huawei et comment elle est distribuée. Nous pensons que la richesse réside dans la tête des employés. Pesez les têtes et pesez-les, et nous vous donnerons combien elles pèsent. Notre méthode de répartition est divisée en trois parties pour le travail et une partie pour le capital.

6. Nous ne voulons pas être exclusifs. Nous explorons souvent pourquoi les produits Apple sont si bons, et nous pouvons également voir l’écart entre nous et Apple. Je suis très heureuse d'avoir un professeur qui me donne l'opportunité d'apprendre et de comparer.

Texte intégral du discours :

Merci au président de la Fondation ICPC et à plus d'une douzaine d'entraîneurs pour avoir amené 58 médaillés d'or de compétitions informatiques mondiales de divers pays dans notre entreprise pour inspection et compétition. Nous continuerons à soutenir vos activités mondiales et espérons que grâce à vous, vous introduirez des concours de mathématiques, de physique, de biologie, etc. pour les étudiants du monde entier. Nous vous fournirons également du parrainage et du soutien.

1. Nous sommes sur le point d’entrer dans la quatrième révolution industrielle, dont la base est une grande puissance de calcul. Les jeunes d’aujourd’hui pourraient être demain les leaders de la quatrième révolution industrielle. Notre objectif en soutenant le concours est de construire une scène permettant aux jeunes d'épanouir l'étincelle de la vie.

Le travail d'équipe n'est pas seulement la base pour remporter la compétition, mais aussi la base de la survie, et c'est aussi la nécessité pour les êtres humains de prospérer davantage. Nous devons travailler en étroite collaboration les uns avec les autres. Lorsque tout le monde se réunira pour s'inspirer et se serrer les coudes, de nouvelles sciences et technologies apparaîtront. Cette fois, les élites de 25 pays se sont réunies, nous avons appris à nous connaître et avons eu une plateforme de communication commune. Les entraîneurs et les étudiants, les étudiants et les étudiants, les équipes et les équipes peuvent s'inspirer mutuellement, ce qui peut laisser un feu et créer une étincelle. Les jeunes ramènent le feu dans leur patrie pour allumer le feu de leur pr...
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