Le géant de la crypto-monnaie Binance.US a licencié environ 100 employés cette semaine, soit environ un tiers de ses effectifs, marquant le dernier d'une série de licenciements importants dans de grandes entreprises au cours de l'année écoulée alors que les employeurs continuent de restructurer leurs équipes dans un contexte de craintes persistantes de récession (voir Forbes' suivi des licenciements du premier trimestre ici).
Binance est la dernière entreprise à procéder à une vaste série de licenciements.
Getty Images13 septembre Les licenciements chez Binance.US donneront à l'entreprise "plus de sept ans de piste financière", a déclaré un porte-parole de l'entreprise à Forbes près de deux mois après que sa société partenaire Binance aurait supprimé plus de 1 000 employés, a déclaré un porte-parole de Binance à Forbes à l'époque. l'entreprise « doit se concentrer sur la densité des talents au sein de l'organisation pour garantir que nous restons agiles et dynamiques » avant le « prochain cycle haussier majeur ».
6 septembre Roku licencie 10 % de ses effectifs, estimés à représenter jusqu'à 360 de ses quelque 3 600 employés, a annoncé mercredi l'entreprise dans un dossier déposé auprès de la Securities and Exchange Commission – sa troisième série de réductions au cours de l'année écoulée, suite à sa décision. de supprimer 6% de ses effectifs (environ 200 salariés) en mars et 200 autres en novembre dernier.
Le 28 août, Farmers Insurance a annoncé son intention de supprimer environ 2 400 employés, soit 11 % de ses effectifs « dans tous les secteurs d'activité », dans le but d'accroître la « rentabilité à long terme », un mois après que l'entreprise a retiré ses activités en Floride pour gérer ses risques. l’exposition due aux ouragans, le PDG Raul Vargas appelant à des réductions « compte tenu des conditions actuelles du secteur de l’assurance et de l’impact qu’elles ont sur notre activité ».
Le 24 août, T-Mobile a annoncé qu'elle supprimerait environ 7 % de son personnel, soit environ 5 000 postes, après que le PDG Mike Sievert a déclaré aux employés que le coût pour attirer de nouveaux clients était « sensiblement plus élevé qu'il y a quelques trimestres », selon un dossier. avec la SEC.
23 août General Motors supprimera 940 emplois après la fermeture d'un centre de technologie de l'information basé en Arizona en octobre, selon le Detroit Free Press, après que Stacy Lynett, vice-présidente de l'information et de la technologie numérique de GM, ait déclaré que cette décision « optimiserait l'empreinte de notre centre d'innovation ». tout en augmentant l'efficacité.
Le 23 août Juillet a annoncé un plan de restructuration de réduction des coûts qui affecterait 250 employés, la société invoquant « une période d'incertitude réglementaire et de marché » pour justifier cette décision, qui fait également suite à une série de batailles juridiques concernant des allégations selon lesquelles elle aurait fait de la publicité pour ses produits auprès des enfants. y compris un cas à la fin de l'année dernière qui a conduit l'entreprise à payer un règlement de 1,2 milliard de dollars.
Le 22 août, une source proche du dossier a déclaré cette semaine à MarketWatch que les licenciements de Dick's Sporting Goods affecteraient moins de 1 % de ses effectifs, bien que cette série de réductions pourrait toucher jusqu'à 528 de ses quelque 52 800 employés, selon PitchBook, comme le Le détaillant de produits de sport a annoncé une baisse de 23 % de son bénéfice net.
18 aoûtIllumina, qui avait annoncé un effort de réduction des coûts pour économiser plus de 100 millions de dollars dans un dossier financier en juin, supprimera 151 employés à San Diego, selon un avis de notification d'ajustement et de reconversion des travailleurs de l'État cette semaine.
17 août Phillips 66, un géant pétrolier basé à Houston, va supprimer 175 employés à temps plein et 100 autres travailleurs sous contrat, ont rapporté plusieurs médias cette semaine, suite à la décision de l'entreprise à la fin de l'année dernière de supprimer 1 100 postes dans le cadre d'un effort de réduction des coûts visant à économiser. 500 millions de dollars.
Le 15 août, SecureWorks a annoncé des licenciements affectant 15 % de ses effectifs (300 employés) ainsi que son intention de réduire son portefeuille immobilier dans un dossier déposé auprès de la SEC, marquant la deuxième série de réductions de l'entreprise cette année, suite à sa décision de supprimer encore 9 % de ses effectifs d'alors. 2 150 salariés en février.
10 août Le géant de la photographie Shutterfly fermera une usine de fabrication à l'extérieur de Minneapolis, licenciant près de 250 employés à partir d'octobre, selon le ministère de l'Emploi et du Développement économique de l'État.
Le 9 août, Rapid7 réduira ses effectifs de 18 %, a annoncé la société dans un dossier déposé auprès de la Securities and Exchange Commission, dans le cadre d'un plan de restructuration de réduction des coûts, ce qui en fera la dernière entreprise technologique de la région de Boston à procéder à une série de licenciements, à la suite de réductions d'effectifs. HubSpot, Biogen et Akamai Technologies.
Le 8 août, Emergent BioSolutions supprime environ 400 employés « dans tous les domaines de l'entreprise » et réduira ses opérations dans deux installations à l'extérieur de Baltimore et de Boston, selon un communiqué. Le PDG par intérim, Haywood Miller, a déclaré que cette décision fournirait à l'entreprise basée dans le Maryland « flexibilité pour répondre à la demande future des clients.
Le 8 août, Tyson Foods a annoncé la fermetu...
[Courte citation de 8% de l'article original]