Le « name and shame », outil efficace contre les discriminations ?

Octave Odola - 20minutes - 14/09
Un nom d'entreprise, Leroy Merlin, publié au Journal officiel pour avoir discriminé un couple de salariés gay: c'est le « name and shame », levier activé par la Défenseure des droits. Cette méthode est-elle vraiment efficace ?
L'enseigne Leroy Merlin accusée et nommée par la Défenseure des droits pour pratiques discriminatoires. — Clément Follain / 20 Minutes
  • L’entreprise Leroy Merlin s’est rendue coupable d’une discrimination relative à une situation de famille. Des agissements dénoncés par la Défenseure des droits.
  • En vertu de la loi, l’autorité administrative a pratiqué le « name and shame » à l’égard du groupe, qui dément les accusations et n’a pas suivi les injonctions.
  • Cette pratique est-elle efficace pour lutter contre les discriminations ? Jean-François Amadieu, professeur à la Sorbonne et dirigeant de l’Observatoire des discriminations, et Dominique Sopo, président de SOS Racisme, apportent leurs...
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