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12 septembre (Reuters) - Les tensions sur le marché du travail aux États-Unis, l'expiration des contrats cycliques et le coût de la vie élevé ont déclenché des négociations difficiles sur les augmentations de salaires et d'autres avantages sociaux des travailleurs, ainsi que des grèves et des manifestations dans tous les secteurs.
Quelque 295 500 travailleurs ont été impliqués dans des arrêts de travail jusqu’en juillet de cette année, selon les données préliminaires du Bureau of Labor Statistics des États-Unis, ce qui place 2023 en bonne voie pour devenir l’année la plus chargée en grèves depuis 2019.
Quelques secteurs et entreprises qui ont fait face à des négociations difficiles en 2023 :
Hollywood connaît son premier double arrêt de travail des scénaristes et des acteurs depuis 63 ans, interrompant les productions dans l'ensemble de l'industrie et coûtant des milliards de dollars à l'économie californienne. La grève porte, entre autres, sur les compensations, la dotation en personnel et les paiements résiduels.
Les travailleurs syndiqués des Teamsters de United Parcel Service (UPS.N) ont ratifié en août un nouveau contrat de cinq ans, un accord qui augmente les salaires, élimine le système salarial à deux niveaux pour les chauffeurs, prévoit des congés payés supplémentaires et met fin aux heures supplémentaires forcées.
Les pilotes de FedEx (FDX.N) ont été impliqués dans une impasse avec l'entreprise de livraison de colis au sujet des salaires et des retraites héritées. Les pilotes ont rejeté un accord de principe en juillet et les négociations devraient reprendre.