Le « test de la tasse de café » utilisé par un dirigeant d'entreprise lors d'un entretien d'embauche devient viral : « manipulateur »

Le « test de la tasse de café » d'un cadre pour les candidats à un emploi a déclenché des débats en ligne alors que sa méthode d'évaluation secrète attire l'attention des utilisateurs des médias sociaux qui tombent par hasard sur son entretien vieux de quatre ans.

Trent Innes, de Melbourne, en Australie, a révélé son test de personnalité secret lorsqu'il est apparu sur le podcast commercial populaire « The Venture Podcast with Lambros Photios », en mai 2019, alors qu'il était directeur général chez Xero, une société de logiciels de comptabilité.

Dans l'épisode de podcast de 16 minutes intitulé "Le hack secret des entretiens d'embauche pour recruter le bon personnel", Innes a expliqué qu'il accompagnait les candidats à un entretien d'embauche jusqu'à la cuisine d'un bureau et leur offrait une tasse de café ou une autre boisson avant de passer aux questions. .

Il est peu probable que les candidats qui ne proposent pas de rapporter leurs tasses vides à la cuisine à la fin de leur entretien reçoivent une offre d’e...
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