La réforme du travail au Portugal modifie les droits des étrangers

MSN - 06/09
Connaître les opportunités et la législation du travail au Portugal est essentiel pour toute personne souhaitant s'installer dans le pays. En effet, en mai de cette année, la réforme du travail portugaise, qui comporte plus de 70 modifications législatives, est entrée en vigueur. Avec la mise en œuvre de l'Agenda du travail décent 2023 (ATD 2023), par la loi n° 13/2013 du 3 avril...

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Connaître les opportunités et la législation du travail au Portugal est essentiel pour toute personne souhaitant s'installer dans le pays. En effet, en mai de cette année, la réforme du travail portugaise, qui comporte plus de 70 modifications législatives, est entrée en vigueur.

Avec la mise en œuvre de l'Agenda du travail décent 2023 (ATD 2023), à travers la loi nº 13/2013 du 3 avril 2023, la nouvelle législation a modifié les dispositions du droit général du travail portugais, la législation procédurale, la sécurité sociale (qui, au Brésil, correspond à la Sécurité Sociale), entre autres dispositions.

Mais les changements législatifs ne s'arrêtent pas là. Cependant, le texte initial de la réforme du travail a fait l'objet (i) de rectification (Déclaration de rectification n° 13/2023, du 29 mai) et (ii) de réglementation de la protection sociale (Décret-loi n° 53/2023, du 5 juillet). ). Et bientôt d’autres nouvelles législatives devraient apparaître concernant l’« ATD dans l’administration publique » portugaise.

Il convient de mentionner que l'ATD 2023 a apporté des nouveautés sous plusieurs aspects, tels que : (i) de nouvelles mesures ou techniques de lutte contre la précarité, (ii) le travail sur les platef...
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