Selon une enquête, 63 % des travailleurs sont incapables de payer une dépense d'urgence de 500 $. Comment les employeurs peuvent aider à changer cela

Lorie Konish - CNBC - 31/08
Une inflation élevée continue d’ajouter des tensions financières aux budgets des travailleurs. Les experts affirment que de nouvelles prestations destinées à offrir des plans d’épargne d’urgence pourraient être utiles.
Un acheteur se fraye un chemin dans une épicerie le 12 juillet 2023 à Miami, en Floride.
Joe Raedle | Actualités Getty Images | Getty Images

Alors que l’inflation élevée persiste, de nombreux travailleurs pourraient avoir du mal à réunir les liquidités nécessaires pour couvrir une dépense d’urgence imprévue.

À ce stade, 63 % des employés sont incapables de couvrir une dépense d'urgence de 500 $, selon une nouvelle enquête de SecureSave, un fournisseur d'une plateforme de technologie financière pour aider les employeurs à offrir des prestations d'épargne d'urgence.

Autre signe de difficultés, les retraits pour difficultés financières, qui permettent de retirer de l'argent d'urgence d'un compte de retraite, sont en augmentation, selon des rapports récents.

"Tout ce que les gens recherchent dans la vie, c'est d'être en sécurité, de ne pas avoir à s'inquiéter si quelque chose ne va pas, que vont-ils faire ?" a déclaré Suze Orman, experte en finances personnelles et co-fondatrice de SecureSave.

"La seule façon d'être en sécurité est d'avoir des économies", a déclaré Orman.

Plus de Personal Finance : Comment épargner pour la retraite lorsque les remboursements des prêts étudiants reprennent 3 étapes à suivre lorsque l'épargne d'urgence diminue et que les soldes des carte...
[Courte citation de 8% de l'article original]

Loading...