On se rend de plus en plus compte que le troisième niveau n'est pas le seul moyen pour un individu de poursuivre ses études postsecondaires. L’apprentissage est l’une de ces méthodes qui s’est considérablement développée ces dernières années.
Qu'est-ce qu'un apprentissage ?
Un apprentissage est un programme d'apprentissage en alternance qui combine l'apprentissage dans un établissement d'enseignement et de formation avec un apprentissage par le travail dans une entreprise, permettant aux individus de « gagner tout en apprenant ».
Le gouvernement dispose d'un plan d'action pour l'apprentissage, qui prévoit notamment un objectif de 10 000 inscriptions d'apprentis par an d'ici 2025.
Pour que cet objectif soit atteint, le nombre d’employeurs actifs en apprentissage devra atteindre au moins 12 000.
À la fin de l'année dernière, près de 9 000 employeurs employaient des apprentis en formation, ce nombre ayant augmenté régulièrement par rapport à 3 300 depuis 2014.
En outre, jusqu'à 10 nouveaux programmes d'apprentissage devraient être lancés cette année, ce qui viendra s'ajouter aux 66 programmes actuellement disponibles.
Dans quels types de domaines les apprentissages sont-ils disponibles ?
Il existe deux types d'apprentissage. La variante la plus connue et la plus traditionnelle est l’apprentissage artisanal, qui comprend des apprentissages en menuiserie, plomberie, mécanique automobile et électricité.
Depuis 2016, de nouveaux apprentissages sont également disponibles dans des secteurs tels que les TIC, la finance et l'hôtellerie, le développement de logiciels, le technicien comptable et le commis de cuisine.
Quelle est la durée d'un apprentissage ?
Cela dépend du type choisi par un individu. L'apprentissage artisanal dure généralement quatre ans, pendant lesquels les apprentis suivent généralement trois périodes différentes de formation hors du lieu de travail.
Les nouveaux apprentissages durent entre deux et quatre ans, ...
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