Le procès affirme que Gannett discrimine les travailleurs blancs pour atteindre les objectifs de diversité

22 août (Reuters) - Gannett Co Inc (GCI.N), le plus grand éditeur de journaux américain, fait face à un procès, affirmant que ses efforts pour diversifier les salles de rédaction ont conduit à une discrimination à l'égard des travailleurs blancs.

Le recours collectif proposé a été déposé vendredi devant le tribunal fédéral de Virginie par cinq employés actuels et anciens de Gannett qui affirment avoir été licenciés ou ignorés pour des promotions afin de faire de la place aux femmes moins qualifiées et aux minorités.

Les plaignants affirment que ces décisions ont été motivées par une politique annoncée en 2020, selon laquelle Gannett vise à ce que ses salles de rédaction reflètent la démographie des communautés qu'elles couvrent d'ici 2025.

Gannett a également lié les primes et les promotions des dirigeants à la réussite des objectifs décrits dans la politique, selon le procès.

"Gannett a exécuté sa politique de discrimination raciale inversée avec une indifférence totale à l'égard des lois sur les droits civiques ou du bien-être des travailleurs et des travailleurs potentiels, dont la vie serait bouleversée", ont déclaré les plaignants dans le procès.

Gannett, basé en Virginie, n'a pas immédiat...
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