L'administration exhorte les collèges à poursuivre la diversité malgré l'interdiction de la discrimination positive

New York Times - 14/08
Dans ses premières directives depuis la décision de la Cour suprême, l'administration affirme que de nombreux programmes de recrutement sont toujours autorisés, mais que d'autres questions restent sans réponse.

L’administration Biden, dans ses premières directives sur la manière de gérer l’interdiction de la Cour suprême de l’action positive, a proposé lundi aux collèges et universités une sorte de feuille de route sur la manière d’obtenir des cours diversifiés tout en respectant la décision du tribunal.

L'administration a déclaré que les écoles avaient encore une grande latitude lorsqu'il s'agissait d'élargir leur bassin de candidats, par le recrutement, et de retenir les étudiants sous-représentés grâce à des programmes de diversité et d'inclusion, comme les clubs d'affinité.

Le secrétaire à l'Éducation, Miguel Cardona, lors d'une conférence de presse, a clairement indiqué que l'administration devait faire appliquer une décision de justice avec laquelle elle était fortement en désaccord. "Il s'agit d'un moment de grande urgence dans l'enseignement supérieur", a déclaré le Dr Cardona.

Faisant allusion à la façon dont les inscriptions d'étudiants de couleur avaient initialement plongé dans les États qui ont interdit l'action positive, il a déclaré: "Nous ne pouvons pas nous permettre ce genre de recul à l'échelle nationale."

Les conseils des ministères de l'Éducation et de la Justice – dans ce que l'on appelle une lettre «Cher collègue», accompagnée d'un document ...
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