Li Yanhong Okr Secret: 4 Objectifs majeurs Boost Performance Residence, Baidu impératif urgent "argent"

Sina - 28/06
Li Yanhong Okr Secret: 4 Objectifs majeurs Boost Performance Residence, Baidu impératif urgent "argent"

Il est préférable de faire de Baidu de recevoir un soutien du marché que de stimuler les performances.

Wen | wang lin

Source d'image | Visual Chine

Le 17 mai 2019, le fondateur de Baidu, président et chef de la direction Li Yanhong a connu la conférence financière la plus stricte depuis la liste et chaque sujet des analystes sur les revenus et les bénéfices.

La société est dans la 19ème année des 15 ans - la double pression des opérations de marque et des activités de marque est testant Li Yanhong. Au cours des deux dernières années, Baidu Change le mode de performance de la promotion interne Plus de jeunes dirigeants, trouvez une autre activité "Vache de trésorerie" dans la recherche en dehors de l'AI, enfin, dans le stimulation de la "voiture", 2021 le 22 février, Baidu Les prix des stocks ont atteint le point culminant depuis que les annonces, 354 dollars des États-Unis et la valeur marchande ont dépassé 120 milliards de dollars.

Cependant, cela ne soulève pas l'anxiété de Baidu. Un tube élevé Baidu s'est révélé à Tech Planet, et maintenant Baidu est très préoccupé par la marge bénéficiaire.

L'année dernière, Baidu Yuanxiao a été impliqué et le récent "employé de Dian XiaOfin est éliminé par le gestionnaire par le gestionnaire par le gestionnaire pour être due à l'indicateur d'influence" est l'incarnation du stress des performances.

Aujourd'hui, le cours d'actions de Baidu a été en 200 dollars américains et la valeur marchande est encore inférieure à 95 701 véhicules. Comment diriger Baidu pour retourner au sommet, Li Yanhong donne la réponse avec son okr.

Li Yanhong's Okr

En décembre 2018, sous la direction du premier vice-président de Baidu Group, Cui Shanshan, Secrétaire général du Comité culturel Baidu, Baidu a permis à la tempête de réforme du rendement et a changé en mode OKR (Objectifs et principaux résultats de résultats).

Ceci est considéré comme un moral d'employé Baidu Boost et améliorer le changement de culture organisationnelle. En vertu de la nouvelle réforme de la performance, Baidu a obtenu des résultats relativement bons l'année dernière et une espérance de super-marché sur une saison unique pour quatre trimestres consécutifs.

Tech Planet a appris que les fondateurs Baidu, le président et la direction de Li Yanhong ont mis à jour les ...
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