Un plan de recrutement du NHS «une fois par génération» nécessitant 50 000 places de formation clinique supplémentaires en moins d'une décennie risque d'être déraillé par des difficultés à trouver suffisamment de candidats et un nombre décroissant de personnel pour les enseigner.
Une nouvelle analyse vue par l'Observer révèle l'ampleur de l'augmentation proposée du personnel du NHS impliquée par le plan de main-d'œuvre tant attendu du gouvernement, dévoilé au début de l'été et largement accueilli dans tout le NHS.
La proportion d'étudiants de première année de l'enseignement supérieur en Angleterre qui se forment pour devenir des professionnels cliniques du NHS devrait augmenter de 50% selon le groupe de réflexion de la Health Foundation.
Ces étudiants représentent un sur neuf de toutes les premières années à l'université, mais ce nombre devrait passer à un sur six d'ici 2031-32 - passant de 76 300 à 125 700 places.
La nouvelle analyse indique qu'il faudra une augmentation massive et rapide des candidats, des logements, du personnel de formation et des stages de formation pour les ac...
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