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Los Angeles Times - 28/06
Les travailleurs enceintes et postpartum ont maintenant accès à des « logements raisonnables » après l'entrée en vigueur de la Loi sur l'équité des travailleurs enceintes le 27 juin. Les lois de l'État, comme la Californie, qui sont plus protectrices des travailleurs ne sont pas préemptées.

Des millions de travailleurs enceintes et postpartum auront la chance de gagner plus de leur emploi avant et après leur congé, grâce à une loi fédérale qui est entrée en vigueur cette semaine.

The Pregnant Workers Fairness L'acte comble un écart dans les protections sur le lieu de travail dans de nombreux États, mais pas en Californie, qui a déjà des exigences plus étendues sur ses livres.

La nouvelle loi fédérale, qui sera appliquée par la Commission de l ' égalité des chances en matière d ' emploi, stipule que les employeurs qui ont au moins 15 employés doivent fournir des " aménagements raisonnables " aux travailleurs qui en ont besoin en raison de la grossesse, de l ' accouchement ou des conditions médicales connexes. L ' expression " conditions médicales connexes " étend la protection de la loi aux personnes qui subissent un traitement de fertilité, ainsi qu ' aux personnes qui subissent une dépression postpartum et à celles qui ont subi un avortement ou ont subi une perte de grossesse.

L ' EEOC devrait four...
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