Maynooth University staff afraid to speak out on governance proposals after Australian whistleblower targeted

Independent.ie - 23/07
Le personnel de l’Université Maynooth est réticent à parler des changements de gouvernance proposés en raison de l’action juridique intentée contre un dénonciateur au poste de travail précédent du président du collège.

Les syndicats de Maynooth ont fait part de leurs préoccupations récemment au sujet des propositions visant à modifier la façon dont les fonctionnaires sont choisis pour occuper des postes au sein de l’autorité dirigeante de l’université — organe chargé de la planification et des décisions politiques.

À l ' avenir, les fonctionnaires seront choisis au lieu d ' être élus.

Certains ont dit qu'ils étaient réticents à parler publiquement après avoir entendu une action judiciaire très médiatisée menée en Australie lorsque le président de l'Université Maynooth, le professeur Eeva Leinonen, a occupé le poste de cadre le plus élevé dans un collège.

Certains des employés de Maynooth ont dit qu'ils étaient inquiets de contrats ne peuvent pas être renouvelés pour les gens qui parlent. Selon les responsables, les collègues ont exprimé quelques inquiétudes, mais ils s'inquiètent de l'endroit où ils peuvent aller avec des objections.

Maynooth a insisté pour prioriser une culture « ouverte, transparente et participative ».

Prof Leinonen était vice-chancelier à l'Université Murdoch de Perth, en Australie occidentale, avant d'être nommé président de l'Université Maynooth en 2021.

Murdoch a été condamné à la suite d'une décision de poursuivre un dénonciateur en 2019, avec 50 éminents universitaires australiens qui affirment qu'il a établi un « précédent dangereux » et menacé la liberté académique quand il a poursuivi le professeur agrégé Gerd Schroeder-Turk pour des dommages après avoir publiquement interrogé le traitement et le recrutem...
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