Rapport sur la rémunération de genre “boosting inclusivity” nouvelle étude

L'introduction de rapports sur les écarts de rémunération entre les sexes pour les grandes entreprises a eu un impact largement positif sur les lieux de travail touchés par les nouvelles règles, la recherche a trouvé.

L ' étude, réalisée par l ' organisme international des droits de l ' homme et des professionnels de l ' apprentissage, la CIPD Ireland, en collaboration avec l ' Industrial Relations News, a permis de constater que 41 % des personnes interrogées avaient fait l ' objet d ' une culture plus inclusive dans la mesure où leur organisation ...
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