Il y a une autre tendance de travail qui gagne de la traction dans les bureaux d'Aussie, ce qui pourrait soit conduire à un boost de salaire massif ou voir les employés «brûler les ponts».
Ce n’est pas un secret que les jeunes Aussies aiment une tendance de travail, avec «quiet quitting», «bare minimum Mondays» et «loud leaving» juste quelques-uns des différents mouvements qui ont récemment décollé.
Maintenant, la tendance la plus récente utilisée par les travailleurs de Gen Z et Millennial est « l'application de la colère ».
La demande de salaire se produit lorsque vous devenez si frustrée, brûlée et nourrie avec votre emploi et patron que vous appliquez furieusement pour autant de nouveaux rôles que vous pouvez.
Les gens qui s'appliquent à la rage ne peuvent même pas avoir l'intention de quitter leur emploi actuel, mais sauter sur Linked Dans le bureau et appliquer à chaque liste d'emploi que vous avez jamais sauvé peut se sentir thérapeutique.
Si cela est fait correctement, cette tendance peut également avoir des résultats très positifs.
La femme de Sydney Sanjna Pathania a augmenté son salaire de 50 0...
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