De plus en plus de Gen Zs entrent dans la main-d'œuvre, certaines de leurs attitudes plus décontractées et plus décontractées ont soulevé quelques sourcils sur le chemin.
Tout d'un courriel volumineux sign-offs à des vêtements de bureau non traditionnels, quittant tranquillement, partageant les numéros de salaire, impatience et un manque de discipline ont été mis en évidence comme certains des défis de travailler avec Gen Z.
Et la génération qui dominera en quelques années le nombre de main-d’œuvre mondial est aussi souvent paresseux, ce qui est peut-être un label qui doit être réévalué.
Parce que malgré les critiques, Gen Z se révèle réellement être la génération la plus susceptible de mettre en heures supplémentaires non payées, les données récentes du rapport People at Work 2023 de l’Institut de recherche ADP révèle.
L’examen, qui a permis d’enquêter sur 32 000 travailleurs dans 17 pays, a montré que les p...
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