Inclusion des LGBT+ : un virage à prendre aussi pour les entreprises

Les entreprises du pays multiplient les initiatives en faveur de l’inclusion des personnes LGBT+ ces dernières années. IMS Luxembourg a créé plusieurs outils pour les accompagner.

Plus de 40 entreprises ont participé mercredi soir à la première «Pride Run» organisée en plein cœur de la capitale. Avec parfois une cinquantaine de collaborateurs inscrits pour une même société, nul doute que la visibilité LGBT+ devient un sujet d’importance pour les firmes du pays. Un sujet qui n’en était pas vraiment un jusqu’en 2019, relate Priscilia Talbot, project manager chez IMS Luxembourg, un réseau d’entreprises luxembourgeoises qui s’est emparé de la thématique pour conseiller les entreprises nationales.

«La question des discriminations liées au genre homme/femme était l’un des points les plus abordés dans les entreprises luxembourgeoises, selon notre baromètre « diversité et entreprises ». Mais nous avons remar...
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