Déverrouillage de la porte à l'avancement de carrière

J'obtiens occasionnellement des appels de parents bemusés demandant pourquoi leur fils ou fille de doctorat récemment diplômé lutte pour obtenir une offre d'emploi défiant leurs années de réalisations académiques.

Quelle que soit l’illustration de ses réalisations académiques, ce qui vous qualifie pour une offre de rôle dans l’économie réelle est la compétence que vous pouvez démontrer au moment où l’occasion se présente.

En un sens, nous sommes tous qualifiés chaque jour que nous interagisseons avec la vie. Une fois qu’un rôle est assuré, l’importance des questions de qualification d’un employé est moins importante qu’il développe son savoir-faire, principalement par l’interaction quotidienne avec son emploi.

Les employeurs sages investiront dans le développement continu des compétences du personnel au-delà de ce qu'ils acquièrent en s'associant à leur rôle quotidien.

Évolution des techniques

Comme les développements technologiques remodelent notre monde tous les jours, de nombreux rôles sont remplacés par la technologie ou sont changés dans une telle mesure que les personnes impliquées ont besoin d'améliorer leurs compétences.

Lorsqu'un emploi disparaît ou change, l'employé, indépendamment de sa qualification initiale et de ses compétences, peut avoir besoin d'une révision complète ou au moins d'un tweaking, avant d'entrer dans le monde du travail.

Étant donné le rythme des changements technologiq...
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