Un risque calculé ? Comment surmonter la peur en envisageant un changement de carrière

L’intégration à un changement de carrière peut être une proposition difficile, quelle que soit la profession, l’âge ou les circonstances. L'incertitude et le doute de soi peuvent naturellement s'accompagner de la volonté d'aller dans un nouveau domaine de travail.

Pour aider à surmonter cette peur et cette hésitation, les experts sur le terrain soulignent l ' importance de l ' organisation, de la mise en place d ' un système de soutien solide, de la recherche d ' orientations et, en fin de compte, de l ' action.

Ils soulignent également que les gens vont changer les emplois et les carrières plus souvent que vous ne le pensez, en particulier après-Covid, et il est parfaitement normal de le faire.

Plus de six travailleurs sur 10 en Irlande ont envisagé un changement d'emploi, selon une enquête menée au nom de LinkedIn l'année dernière.

L ' enquête menée auprès de 1 001 professionnels, menée par l ' ensemble du recensement, a permis de constater que 63 % envisageaient d ' agir en 2022. Le sentiment a été particulièrement prononcé chez les jeunes travailleurs, avec trois quarts de ceux qui ont des carrières de moins de deux ans envisageant un mouvement.

Sarah Doyle, entraîneure de la vie et de l'exécutif, a décidé de prendre le plongé et de changer les carrières au milieu des années 20, passant des droits de l'homme à mettre en place sa propre entreprise, le projet de vie meilleure.

« Au cours de mes années d’adolescents et au début des années 20, j’étais absolument convaincue que j’allais passer mes journées à faire campagne, à plaider pour ceux dont les droits ont été violés, alors j’ai été très pris de garde quand j’ai commencé à tomber amoureux de cette carrière », a-t-elle dit.

«Cela, je suppose, abaisser l’amour ou la passion pour quelque chose que j’ai passé très lo...
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