Comment explorer un changement de carrière : évaluer les points forts et les possibilités

Se trouver soudainement au chômage après de nombreuses années de sécurité d'emploi peut être une expérience difficile. De même, pour se trouver travailler dans une industrie où le changement rapide érode votre sécurité d'emploi peut être décourageant car vous regardez sans défense que l'inévitable se déroule.

Pour toute personne qui a été constamment employée pour une génération et qui souhaite réintégrer le marché du travail, il y a quelques étapes clés qu'elle doit prendre.

Elles vont de l ' autoévaluation des points forts, des compétences et des compétences, à la recherche de possibilités de formation ou d ' éducation supplémentaires.

Ayant simplement perdu son travail ou craignant que la marée sorte sur le secteur de l’emploi actuel, les compétences acquises au cours des années adultes seront les piliers essentiels de la prochaine phase de sa vie active.

Comment identifier ses compétences, ses liens avec les possibilités d’emploi actuelles et les lacunes qui peuvent nécessiter un engagement dans une certaine forme d’acquisition sont la tâche clé.

Comment commencer le processus d'abattage ?

Les services de développement professionnel offerts aux adultes sont très importants dans la phase de développement. Dans le secteur de l ' État, les conseils d ' éducation et de formation (ETB) disposent d ' un service d ' orientation pour adultes doté de conseils d ' orientation et d ' agents d ' information, qui offrent un appui à ceux qui ont le plus besoin et à ceux qui cherchent à aider à changer d ' orientation ...
[Courte citation de 8% de l'article original]