Mon entreprise peut-elle insister sur un non-compétent et m'empêcher de travailler ?

New York Post - 25/06
Un employé qui a signé un accord vague non-compétent se demande s'il peut être exécuté après avoir été viré de son entreprise.

Mon employeur m'a viré et m'a ensuite dit que j'avais signé un accord non-compétent m'empêchant d'aller à un concurrent pendant un an. Ce que je fais est très spécialisé, et ils ne définissent même pas qui est un concurrent. Ils peuvent m'empêcher de gagner ma vie ?

Pour les non-initiés: Les accords non conclus sont soit des co...
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